Polugodišnja konferencija o menadžmentu Zhanzhi grupe 2019. održana u Jinjiangu
U 2019. polugodišnji poslovni sastanak Zhanzhi grupe održan je u Jinjiangu, Fujian od 1. do 4. kolovoza. Sastanku je prisustvovalo oko 60 viših rukovoditelja grupe, menadžera podružnica i novozaposlenih viših rukovoditelja.Svaka podružnica fokusirala se na poslovne i upravljačke promjene i nadogradnje u prvoj polovici godine;Istodobno su održana tri posebna sastanka, uključujući nabavu, obradu i raspravu o "ljudima";Xiamen Industry & Trade Co., Ltd. podijelio je iskustvo konferencije o praksi poboljšanja usluga i upravljanja.Općenito govoreći, u prvoj polovici godine većina podružnica je u ovoj godini napravila dobre promjene u svom radu, a pokazala su i dobru izvedbu u provedbi zahtjeva središnjice;Materijali podružnice su dobro pripremljeni, što osigurava visoku kvalitetu sadržaja sastanka.Dijeljenje tvrtke Xiamen i predstavljanje trećeg načina transformacije čine sve sigurnijim u transformaciju i nadogradnju.Atmosfera ove konferencije je prilično dobra, što odražava visoku kvalitetu i timski duh kadrova koji pokazuju svoje rekorde.Atmosfera rasprave također je bila topla, a svi su aktivno sudjelovali i davali prijedloge.Sudionici su općenito smatrali da je sastanak imao veliku količinu informacija te da je imao dobru referentnu vrijednost i vrijednost učenja.
Na temelju saslušanja izvješća, generalni direktor Sun Grupe napravio je izvješće o ukupnom poslovanju grupe u prvoj polovici godine, dao točne komentare o statusu svake podružnice te analizirao i predvidio trenutno stanje industrije i budućeg gospodarskog razvoja.Pojašnjen fokus sljedeće faze rada.
Ključni zadaci su sljedeći: 1. Ojačati menadžment molekularne tvrtke;2. Ojačati upravljanje projektom obrade Chongqinga, promicati planiranje projekta otkupa zemljišta u Chengduu i provesti istragu projekta obnove opreme u Šangaju;3. Prijavite se za licencu prijevoznika bez automobila, postavljanjem vlastite logističke platforme, Smanjite troškove prijevoza;4. Daljnji razvoj sustava Gundam kako bi se riješio problem višestrukih podizanja;5. Postupno planirati uspostavu financijskog centra Grupe;6. Postupno uspostaviti sustav kontrole rizika Grupe;7. Nabava postiže značajan napredak i uspostavlja centraliziranu kupovnu moć;8 .Talent uvod: Jačanje snage, slijetanje važnih pozicija;9. Trening i učenje tima srednje i visoke razine: neka imaju sustavniju, višu viziju, širi um i višu viziju.
U isto vrijeme podsjetite sve da prevladaju dvoje: 1. Prevladajte inercijsko razmišljanje, stare rutine, stare ideje i vratite se na staro.2. Prevladati "kratkoročnost".U ovoj eri, ako želimo voditi industriju, moramo raditi stvari koje imaju budućnost, raditi ono što imamo u budućnosti, mijenjati svoje razmišljanje, ulagati i planirati.
I postavio nekoliko zahtjeva:
1. Odlučno krenite putem profesionalnog fokusa i stvaranja vrijednosti.
Tek kada je industrija duboko, možemo iskoristiti poslovne prilike, razviti nove stvari i potaknuti sve da pokušaju što je više moguće.
2. Stvorite atmosferu učenja i introspekcije.
3. Da bismo održali uslugu kao našu temeljnu strategiju, naša vizija i misija također su oko usluge.
4. Neka bude usmjerena na borbu.
5. Održavajte svoju konkurentnost timskim radom.
U budućnosti, ako ne budemo pričali o usluzi, riješit ćemo se problema, ako ne budemo govorili o inovacijama, zaostajat ćemo, a ako ne budemo govorili o reformi, nećemo imati nade .
Predsjednik grupe Chen održao je važan govor: Nadam se da će novozaposleni viši rukovoditelji podružnica imati višu ideološku strategiju, širi obrazac i jaču ukupnu situaciju na svojim novim pozicijama.Budite strogi prema sebi, vodite svojim primjerom i dajte dobar primjer zaposlenicima.Istodobno, moramo ojačati svoje učenje, poboljšati vlastite sposobnosti i prilagoditi se promjenama posla što je prije moguće.Što prije sredite radne ideje, shvatite fokus rada, podijelite brige i riješite probleme za čelnike molekularne tvrtke u kojoj se nalazite te nastojte što prije dati veći doprinos razvoju grupe što je moguće na novim pozicijama.
Što se tiče mogućnosti napredovanja, svladajte načela: prednost imaju oni s talentima i vrlinama;oni s vrlinom i talentima nerado se koriste, oni s talentima i vrlinama odlučno se ne koriste.
Na kraju ponovite rečenicu koja se izgovara već dugi niz godina: "Ako izgubiš limuzinu, nećeš izgubiti limuzinu."
Tijekom sastanka, svi sudionici su posjetili Wudian City, rodno mjesto Jinjiang Cityja, te posjetili zgrade od crvene cigle s karakteristikama južnog Fujiana, zgradu od crvene cigle "Kraljevska palača", zgradu zapadnog stila u zapadnom stilu i druge karakteristične građevine od dinastija Ming i Qing do Republike Kine.Ovdje su svi šetali i čavrljali, a raspoloženje im je bilo opušteno.
Vrijeme objave: 14. kolovoza 2019