2019. Polugodišnja konferencija menadžmenta Zhanzhi grupe održana u Jinjiangu
U 2019. godini, polugodišnji poslovni sastanak Zhanzhi Grupe održan je u Jinjiangu, Fujian, od 1. do 4. kolovoza. Sastanku je prisustvovalo oko 60 viših rukovoditelja grupe, menadžera podružnica i novozaposlenih viših rukovoditelja. Svaka podružnica usredotočila se na poslovne i upravljačke promjene i nadogradnje u prvoj polovici godine; istovremeno, održana su tri posebna sastanka, uključujući nabavu, obradu i raspravu o "ljudima"; Xiamen Industry & Trade Co., Ltd. podijelio je iskustvo konferencije o praksi poboljšanja usluga i upravljanja. Općenito govoreći, u prvoj polovici godine, većina podružnica napravila je dobre promjene u svom radu ove godine i pokazale su dobru provedbu zahtjeva sjedišta; Materijali podružnice su dobro pripremljeni, što osigurava visoku kvalitetu sadržaja sastanka. Dijeljenje informacija o tvrtki Xiamen i prezentacija trećeg načina transformacije čine sve samopouzdanima u transformaciju i nadogradnju. Atmosfera ove konferencije je prilično dobra, što odražava visoku kvalitetu i timski duh kadrova koji pokazuju svoje rezultate. Atmosfera rasprave bila je također topla, a svi su aktivno sudjelovali i davali prijedloge. Sudionici su općenito smatrali da je sastanak sadržavao veliku količinu informacija te da je imao dobru referentnu i poučnu vrijednost.
Na temelju saslušanog izvješća, generalni direktor Sun Grupe sastavio je izvješće o ukupnom poslovanju grupe u prvoj polovici godine, dao točne komentare o stanju svake podružnice te analizirao i predvidio trenutno stanje industrije i budući gospodarski razvoj. Pojasnio je fokus sljedeće faze rada.
Ključni zadaci su sljedeći: 1. Jačanje upravljanja molekularnom tvrtkom; 2. Jačanje upravljanja projektom prerade u Chongqingu, promicanje planiranja projekta stjecanja zemljišta u Chengduu i provođenje istraživanja projekta obnove opreme u Šangaju; 3. Podnošenje zahtjeva za licencu prijevoznika bez automobila postavljanjem vlastite logističke platforme, smanjenje troškova prijevoza; 4. Daljnji razvoj Gundam sustava kako bi se riješio problem višestrukog preuzimanja; 5. Postupno planiranje uspostave financijskog centra Grupe; 6. Postupno uspostavljanje sustava kontrole rizika Grupe; 7. Nabava postiže značajan proboj i uspostavlja centraliziranu kupovnu moć; 8. Uvođenje talenata: Jačanje snage, dosezanje važnih pozicija; 9. Obuka i učenje tima srednje i visoke razine: omogućiti im sustavniji, viši vid, širi um i viši pogled.
Istovremeno, podsjetite sve da prevladaju dvije stvari: 1. Prevladajte inercijsko razmišljanje, stare rutine, stare ideje i vratite se starom načinu. 2. Prevladajte "kratkoročnost". U ovom dobu, ako želimo predvoditi industriju, moramo činiti stvari koje imaju budućnost, činiti ono što imamo u budućnosti, promijeniti svoje razmišljanje, ulagati i planirati.
I postavio nekoliko zahtjeva:
1. Odlučno krenite putem profesionalne usredotočenosti i stvaranja vrijednosti.
Tek kada je industrija duboko razvijena možemo iskoristiti poslovne prilike, razvijati nove stvari i poticati sve da pokušaju što je više moguće.
2. Stvorite atmosferu učenja i introspekcije.
3. Kako bismo održali uslugu kao našu osnovnu strategiju, naša vizija i misija također su usmjerene na uslugu.
4. Ostanite orijentirani na borbu.
5. Održavamo našu konkurentnost timskim radom.
U budućnosti, ako ne govorimo o usluzi, riješit ćemo se problema, ako ne govorimo o inovacijama, zaostat ćemo, a ako ne govorimo o reformi, nećemo imati nade.
Predsjednik Chen Grupe održao je važan govor: Nadam se da će novozaposleni viši rukovoditelji podružnica imati višu ideološku strategiju, širi obrazac i jaču ukupnu situaciju na svojim novim pozicijama. Budite strogi prema sebi, predvodite primjerom i budite dobar primjer zaposlenicima. Istovremeno, moramo ojačati svoje učenje, poboljšati vlastite sposobnosti i što prije se prilagoditi promjenama posla. Što je prije moguće, sredite radne ideje, shvatite fokus rada, podijelite brige i riješite probleme za čelnike molekularne tvrtke u kojoj se nalazite te nastojte što prije dati veći doprinos razvoju grupe na novim pozicijama.
Što se tiče mogućnosti napredovanja, savladajte načela: prednost imaju oni s talentima i vrlinama; oni s vrlinama i talentima nerado ih koriste, a oni s talentima i vrlinama odlučno se ne koriste.
Na kraju, ponovite rečenicu koja se izgovara već dugi niz godina: "Ako izgubite limuzinu, nećete izgubiti limuzinu."
Tijekom sastanka, svi sudionici posjetili su grad Wudian, rodno mjesto grada Jinjianga, te crvene ciglene zgrade s karakteristikama južnog Fujiana, crvenu ciglenu zgradu "Kraljevska palača", zgradu u zapadnom stilu i druge karakteristične građevine iz dinastija Ming i Qing do Republike Kine. Svi su ovdje šetali i razgovarali, a raspoloženje im je bilo opušteno.
Vrijeme objave: 14. kolovoza 2019.
